ストックオプション（Stock Option）とは、発行会社が役社員に対して付与する、あらかじめ決められた価額（権利行使価額）で一定期間内に一定数の自社の株式を取得することのできる権利です。付与された役社員は将来、株価が上昇した時点で権利行使することにより自社の株式を取得し、その後売却することによって、権利行使価額からの株価上昇分の利益が得られるという報酬制度です。発行会社はストックオプションを付与することによって、役社員の業績向上に貢献する意欲や士気を高め、業績向上による株価の上昇によって企業価値の向上を図ります。

• ①権利割当

  発行会社は、ストックオプションを役員等に割り当てる

• ②権利行使

  役員等は、権利行使価額で株式を購入する

• ③株式交付

  発行会社は、株式を役員等に交付する

一般的に、「通常型ストックオプション」と「株式報酬型ストックオプション」の2種類に分けられます。ストックオプションの設計は導入企業により様々ですので、以下とは異なる設計を行っているケースもあります。