外部認定・協賛
DE&I推進、女性活躍推進などにかかる各種企業認定や障害者雇用、女性活躍推進に関連する外部団体への協賛に積極的に取り組んでいます。また、当社に限らずダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの理解促進のため、お客さま企業向けの講演を実施しています。
外部認定・協賛
- 令和5年度 東京都スポーツ推進モデル企業に認定
東京都では、従業員のスポーツ活動を促進する取組みや、スポーツ分野における社会貢献活動を実施している企業等を「東京都スポーツ推進企業」として認定しています。
「障がい者アスリート社員の雇用と社員との交流活動」、「障がい者アスリートによる学校や自治体での講演活動」、「ブラインドサッカーをはじめ多数の競技団体に協賛」等の取組みが評価され、令和5年度認定企業483社のうちの10社であるモデル企業（支援部門）に認定されました。
- 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得
厚生労働省における女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、「えるぼし」企業の認定を取得しました。5つの評価項目のうち4項目において基準を満たしたことから、2段階目の認定です。（2022年2月）
- 「D&Iアワード2022」で2年連続で最上位ランクの「ベストワークプレイス」に認定
株式会社 JobRainbowが主催する、企業のD&Iの取り組みを評価するアワード「D&I AWARD 2022」において、当社は4段階の認定ランクのうち最上位の「Best Workplace for Diversity & Inclusion」に認定されました。（2023年2月）
- 知的障がい者フレンドリー宣言に協賛
「真のノーマライゼーションの実現に向けて、 互いに手を取り合い、知的障がいへの理解を促進し、知的障がいのある皆様が活躍できる社会創造に取り組む」という趣旨に賛同し、株式会社Lean on Meが運営する「知的障がい者フレンドリー宣言」に参画しています。（2021年12月）
- 視覚障害者就労相談人材バンクに協賛
社会の第一線で就労している・就労していた視覚障害者の事例を紹介することで、当事者が勇気や希望をもって人生を歩むことにつながるという趣旨に賛同し、「視覚障害者就労相談人材バンク」に協賛しています。（2021年8月）
- 「PRIDE指標」で最高評価のゴールド取得
一般社団法人work with Prideによる、LGBTQへの取組の評価指標「PRIDE指標」において、6年連続で最高評価の「ゴールド」を取得（SMBCグループとして）。（2024年11月）
- 厚生労働省の「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボルマーク（愛称：トモニン）を取得
当社では仕事と介護を両立しながら働き続けられるよう、介護両立支援制度の整備とともに、制度を利用しやすい職場環境づくりに継続的に取り組み、厚労省より「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボルマーク（愛称：トモニン）を取得しています。
- 『Women in Finance Asia Awards』において、当社社員がアワードを受賞
アジアの金融業界で活躍する女性を表彰する世界的なアワード『2022 Women in Finance Asia Awards』『2023 Women in Finance Asia Awards』（Markets Media主催）において、当社の社員が受賞しました。
（2023年8月現在）
| 受賞年度 | 受賞カテゴリ | 受賞者 |
|---|---|---|
| 2023年度 | Excellence in Banking | Maki Inoue, Director, Deputy Head of Capital Markets Execution Global Capital Markets, SMBC Nikko Securities Inc. |
| 2023年度 | Excellence in Legal and Compliance | Janaki Vaithianathan,SMBC Nikko Securities (Singapore) Pte. Ltd. Managing Director, Head of Legal & Compliance |
| 2022年度 | Excellence in Sustainability | Mathilde Swierczynska, MD, Head of Private Wealth Compliance, APAC, SMBC Nikko Securities (Singapore) Pte. Ltd. |
「健康経営優良法人2024（大規模法人部門（ホワイト500））」の認定取得
当社は、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、7年連続で「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定され、健康経営優良法人のうち上位500法人が選ばれる「ホワイト500」にも認定（5度目）されました。
健康経営優良法人認定制度とは、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標とした顕彰制度です。