自律的なキャリアデザインを支援するため、各部署やグループ各社が社員向けに業務内容を紹介する「ジョブフォーラム」を、毎年開催しています。
社員が希望職務にチャレンジできる機会として、年2回の公募を実施しており、本社業務や海外拠点への業務トレーニー、SMBCグループ各社での業務等、幅広い募集職種を用意しています。また、2021年度より、自らの強みを活かした自己実現や他部署への理解を深める機会として、本業を行いながら他部署の業務に参画することのできる「ナイストライ」制度の試行も開始しました。
自律的なスキルアップの意欲や学び直したいニーズを持った社員に対しては、語学研修や外部教育機関への公募派遣、「チャレンジ休暇」を利用した休職制度も用意しています。