東

Nikko Ventures※という社内ピッチイベントを運営しています。社員から広くアイディアを募集し、これまでの2年間で300人以上の応募の中から4チームのアイディアが採択され、各チームの企画実現に向けた推進を行っています。これまで、AIシステムβ版（テスト版）のローンチ、企業から出された実践課題に高専生がソリューションに挑む「高専インカレチャレンジ」を開催する等、 Nikko Venturesのチームも着実に成果を出しています。

本城

私は東部長が仰ったNikko Venturesに応募して、プロジェクトメンバーに選出していただきました。半年間、新規事業立案に取り組み、社長への最終プレゼンを経て、NOILの事業案として採択されました。現在主所属となっているダイレクト戦略部にて、シナジーが見込まれる既存事業があったことから、NOILを兼務する形で、事業案の実現に向けた実証実験に取り組むこととなりました。メンバーは専門分野もバラバラで年次も異なりますが、同じゴールを目指している仲間として、チームの雰囲気も良く切磋琢磨しながら取り組んでいます。

東

彼のアイディアも新しい仕掛けを使って投資家と資金を調達したい企業をつなげるというものでした。熱意を持って推進しているので、きっと新しい価値を企業と投資家の双方に提供できると思います。

本城

Nikko Ventures以外にも証券業界として初めて出展した「バーチャルマーケット2021」もユニークな取り組みでしたよね。VR空間に株価連動のジェットコースターを用意して、市場のダイナミズムを感じてもらいながら投資に興味を持つきっかけをつくるというものでした。

東

単純にVR空間のアトラクションとして楽しんでもらっただけでなく、参加者のアンケートには「ＳＭＢＣ日興証券がこんなことをやるんだ」「投資に興味を持った」「投資を勉強してみようと思った」というお言葉もあり、手応えを感じているところです。既に当社では記事から株式を購入できる日興フロッギーという投資プラットフォームの運営や、お客さまに24時間株価や投資情報等を回答できるAIチャットボットの開発等、投資家と発行体を繋ぐものはいろいろありますが、テクノロジーの進展によってVRやメタバースという世界が新たに加わる可能性があり、その機会を捉えたいと思っています。

本城

私は現在、新しい投資体験を提供するためのサービス開発チームで主担当をしていますが、実務ではいわゆる証券会社の仕事とは一見畑違いと感じるような業務も多くなっています。プロジェクト推進の計画策定や事業スキーム立案、実証実験の計画と実施、外部業者との連携、関連部署との調整など、NOILに来たから身に付いたスキルだと思います。

東

さらには法制度やビジネスにおける習慣など、事業として成立させるためには乗り越えないといけない壁は多くあります。

本城

新規事業の創出は決して一人ではできないもので、周囲の方の協力を得るための努力が必要不可欠だと感じています。

東

NOILが求める人材は、新たな顧客体験価値の創出に立ちはだかる壁に根気強く前向きに取り組める人や、トレンド変化に関心を持つ人だと思います。また社会や周囲の人々への敬意と感謝の気持ちを持つことが大前提で、社会に対する自分の考えをしっかりと持つことが大切だと考えています。そういった自分ならではの想いをもつことが社会を変えていく原動力に繋がると考えています。

※創造的企業への変革を目指し、社員が従来の発想にとらわれることなくアイディアを出し合い、新たな価値を創出することを目的とした社内プロジェクト「Nikko Ventures」を2019年に立ち上げ、その中で選抜されたプロジェクトチームの事業案を、2020年に設立したNOILにて推進中。