障がい者採用情報
中途採用 募集要項
募集職種 |
[正社員]
[契約・嘱託社員]
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応募資格 | (1)短大・専門卒以上(2)大卒以上(3)高卒以上。資格不問、未経験者歓迎。 |
給与 |
[新卒]
[中途] (1)(2)上記金額を下限とする。
これまでの経験・スキルを考慮し、当社規定に従って決定。 |
賞与 | 年1回(6月) |
昇給 | 年1回(7月) |
試用期間 |
試用期間あり(3ヶ月)
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諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当等 |
勤務地 |
(1)国内本社拠点(2)本社・国内支店(3)国内支店
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勤務時間 | 8:40〜17:10(実働7.5時間) |
休日休暇 | 完全週休2日制(原則土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度、時間単位年次有給休暇制度(年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能)、連続休暇制度(年2回、各最長連続7営業日)、メモリアル休暇、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇制度、裁判員特別休暇、ボランティア休暇制度、短期育児休業、短期介護休業、その他特別休暇、スポット休暇制度(毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励)、チャレンジ休暇(4年目以降) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険 |
福利厚生・各種制度 | 育児休業(子供の3歳の誕生日前日まで取得可能)、育児短時間勤務(子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能)、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、テレワーク制度、ウェルカムバック制度、社内公募、資格取得支援、自己啓発支援、健康管理(定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等)、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度(小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助)、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度(全国型のみ)、共済会、契約保養所、提携施設 |
職場環境 | 通勤/車通勤不可 |
中途採用 エントリー方法
人事部
- 受付時間:平日9:00〜17:00(土日祝祭日を除く)